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同花顺（300033）金融研究中心5月17日讯，有投资者向汇金股份（300368）提问， 公司22年研发人员只有72人，研发人员比例不到8%，其中硕士只有10人，对比21年均有所下降，如此低的研发人员比例，如何保证公司人才储备优势和核心竞争力？

公司回答表示，您好！公司将继续优化现行的薪酬管理体系，建立完善的现代化薪酬管理制度。公司将继续围绕岗位价值、个人能力、员工绩效考核管理体系，坚持“以岗定薪、以绩取酬”的基本原则，兼顾内外部公平，保持并持续提升公司薪酬的市场竞争力，建立差异化的培养和激励政策，促进公司人才队伍的稳定和发展。感谢您对公司的关注！

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